A aposentadoria é um tema que gera muitas dúvidas entre os trabalhadores. No Brasil, o sistema previdenciário é complexo e envolve diversas regras e condições para que uma pessoa possa se aposentar. Uma das questões que surgem é sobre a idade máxima para a aposentadoria. A pergunta “quem se aposenta com 100?” pode parecer inusitada, mas é importante entender o que a legislação prevê para casos extremos como este.
Quem se aposenta com 100? A legislação brasileira não estabelece uma idade máxima para a aposentadoria. Isso significa que, tecnicamente, uma pessoa pode se aposentar aos 100 anos, desde que cumpra os requisitos mínimos para a concessão do benefício. Esses requisitos variam de acordo com o tipo de aposentadoria, como por idade, por tempo de contribuição ou por invalidez.
Aposentadoria por Idade
A aposentadoria por idade é um dos tipos mais comuns no Brasil. Para os trabalhadores urbanos, a idade mínima é de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Além da idade mínima, é necessário ter contribuído para o INSS por pelo menos 15 anos. No caso dos trabalhadores rurais, a idade mínima é reduzida para 60 anos para homens e 55 anos para mulheres, mantendo-se o mesmo tempo de contribuição.
Portanto, se uma pessoa decide continuar trabalhando até os 100 anos, ela já terá ultrapassado em muito a idade mínima exigida. No entanto, é importante lembrar que o valor do benefício pode variar conforme o tempo de contribuição e o valor das contribuições realizadas ao longo da vida laboral.
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
A aposentadoria por tempo de contribuição não exige uma idade mínima, mas sim um tempo mínimo de contribuição ao INSS. Até a Reforma da Previdência de 2019, os homens precisavam contribuir por 35 anos e as mulheres por 30 anos. Após a reforma, esse tipo de aposentadoria foi extinto para novos segurados, mas quem já estava no mercado de trabalho pode optar por regras de transição.
Se uma pessoa contribuiu por 35 anos e decidiu continuar trabalhando até os 100 anos, ela já teria cumprido muito além do tempo necessário para se aposentar. Nesse caso, o valor do benefício seria calculado com base nas contribuições realizadas, podendo ser mais vantajoso devido ao longo período de contribuição.
A aposentadoria é um direito garantido pela Constituição Federal, e cada trabalhador deve avaliar a melhor forma de se beneficiar desse direito. Independentemente da idade, o importante é que os requisitos mínimos sejam cumpridos para garantir uma aposentadoria digna e justa.